会社生活のサポート

会社生活のサポート

組合員の方々の会社生活をサポートする取り組みについてご紹介します。

賃金福祉政策

「生きがい・働きがい」を追求するために、労働条件の維持・向上をめざした取り組みをしています。

主な取り組み内容

  1. 賃金・一時金の要求(春の取り組み)
  2. 諸手当の見直し
  3. 賃金制度・退職金制度の改正
  4. 人事(評価)制度の検討・見直し
  5. 出向者・海外勤務者の処遇の見直し
  6. 福利厚生諸制度の充実 等

 

労働政策

生産おける時間や要員に関わる諸問題への対応、またよりよい働き方をめざした取り組みをしています。

主な取り組み内容

  1. 労働基準法第36条に基づいた労使間協定の締結
  2. 年間カレンダー協定の締結
  3. 年間総労働時間の短縮
    (時間外労働の削減と年休カットゼロ)
  4. 異動の確認
  5. 60歳以降の就労への取り組み
  6. 高負荷職場に対する負荷適正化の推進とよりよい働き方の検討 等
  7. 非正規雇用労働者への対応と組合員化

 

教育

組合員のみなさんの自己実現のための世代別研修や、生活上必要な知識習得のための研修、さらには組合役委員の資質向上に向けた取り組みをしています。

主な取り組み内容

  1. ライフデザインセミナーの開催
  2. 役委員研修(執行部・代議員・職場委員研修)

 

組織

コミュニケーション活動を大切にし、組合員のみなさんの声を吸い上げ、会社諸制度・諸施策や組合活動に反映していく取り組みをしています。

主な取り組み内容

  1. 一般懇
  2. 層別懇(年休カット者等)
  3. 出向者・遠隔地勤務者懇談会
  4. 海外勤務者懇談会 等

 

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